Le aziende nell’era della twin transition: i sistemi di management e controllo a supporto dell’agilità e della resilienza

Corvino Antonio, Intenza Marika

Management control systems: Encouraging agility and resilience in the twin transition era

The current entrepreneurial landscape is shaped by the twin transition, which requires companies to rethink their business models across ecological and digital dimensions. To handle these complex shifts effectively, firms should embed sustainability and digital integration within their core values system to ensure long-term socio-economic value creation.

In this context, traditional Management Control Systems (MCS) are evolving into Sustainability Management Control Systems (SMCS). These new systems not only support the monitoring of multidimensional performance (economic, social, environmental, governance, and digital) but also enhance firm agility and resilience. Indeed, SMCS should play a crucial role in translating twin transition strategies into actionable initiatives, driving organizational behavior towards ESG objectives, and promoting a culture of sustainable and digitally enabled innovation.

Despite their importance, more research is still needed on how MCS can be redesigned to fully support sustainability and digital integration. The articles contained in this issue contribute to reduce this gap across three key areas: (1) strategic corporate governance for sustainability; (2) performance measurement systems that incorporate multidimensional and multi-stakeholder perspectives; and (3) organizational enablers—including culture, risk management, and agile structures­—that influence the MCS contribution to sustainable and digitally driven management.

Keywords: Sustainability management control systems (SMCS), Digital transformation, ESG, Sustainability-oriented management

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Rinnovo

Al fine di armonizzare le scadenze e i profili contabili delle diverse società (SIDREA e SISR) e favorire una maggiore convergenza operativa e organizzativa tra le stesse, si è stabilita una data limite per il pagamento delle quote associative fissata al 30 aprile, analogamente a quanto deliberato dalla SISR. Si invitano pertanto i Soci a provvedere al versamento entro la suddetta scadenza. La quota sociale per l’anno in corso è differenziata per categoria di soci:

  • Soci Ordinari nei ruoli di professore ordinario o associato: Euro 130  (Quota unificata SIDREA-AIDEA)
  • Soci Ordinari nei ruoli di ricercatore: Euro 100 (Quota unificata SIDREA-AIDEA)
  • Soci Corrispondenti: Euro 60 (Quota unificata SIDREA-AIDEA)
  • Soci Aggregati: Euro 100 (Quota SIDREA)

Si ricorda che le “quote aggregate” SISR – SIDREA -AIDEA (Società Scientifiche di area aziendale) sono riscosse interamente da SISR, la quale provvederà al versamento a SIDREA e AIDEA dell’importo di loro competenza.

Il pagamento della quota annuale unificata SIDREA-AIDEA o specifica SIDREA può essere effettuato tramite bonifico bancario.

  • Beneficiario: SIDREA Società Italiana dei Docenti di Ragioneria ed Economia Aziendale
  • Codice fiscale: 92042030525
  • Banca: MPS, Agenzia bancaria SIENA AG. SEDE – 5800
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    • ABI 01030
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  • CAUSALE: nome e cognome, quota iscrizione SIDREA-AIDEA anno